须作如下程序：
1、鉴定死亡原因，是否与劳动强度与职业病有关系？
2、宿舍是厂内还是厂外？下班后是否存在因工作联系的后续工作？
3、回宿舍是否有因工作原因的后续生活收尾工作？比如特定岗位与特定行业的工作后续完清洁（洗澡）？
这些都与认定工伤至关重要，其中一条都可能构成工伤死亡；再就是最近的关于工伤的司法解释明显放宽了认定条件，下班途中买菜受到意外伤害算工作国，那么下班后还没出厂（工作的范围内）急病而亡不算工伤？明显与以人为本的法治理念相悖了。
请立即请一个真本事的律师（不是呼唬当事人代理费的律师）为你老乡维权，有希望的。
您好，自己疾病导致的，不是工伤。因工作原因死亡的，属于工伤。
证明与工作有因果关系就算工伤~报警吧。
有可能，先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
工厂有责任，得解剖
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