当然有工资发，但是肯定不是按照以前你们谈的那样的工资了，需要扣除一部分违约金什么的，剩下的也就不多了，而且如果你们当初谈的比较高，而现在你自动离职，如果再发工资的话就是按照最低标准来的，反正公司会想尽办法扣除你应得的报酬，就是找劳动局你也占不了道理的！
您好，您的问题涉及到劳动合法关系，如没有劳动合同关系，员工自动离职违约的话可按违约规定处罚。不会涉及到公司利益
员工自动离职的情况，都没有赔偿金，如果你没有提前一个月提交辞职报告的话，那么公司有权利扣除你最后一个月工资作为补偿
工资应该是有的，只是没有任何补偿金了
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