如果上面的领导为了推卸责任叫下面的员工说谎话,员工应该怎么应对啊?

如果领导要求员工说谎话来推卸责任，这显然是不道德和不负责任的行为。作为员工，您可以考虑以下几种应对方式：
1. 拒绝说谎话：您可以明确告诉领导，您不会说谎话，因为这是不道德和不负责任的行为。如果您说了谎话，您就成为了推卸责任的共犯。
2. 向上级报告：如果您拒绝说谎话，您可以向更高级别的领导或相关部门报告此事。这样可以让上级领导了解实际情况，并采取必要的措施来解决问题。
3. 保留证据：如果您不得不说谎话，您可以保留相关的证据，例如聊天记录、邮件等，以备将来需要证明自己的清白。
4. 寻求法律援助：如果您认为领导的要求涉及违法行为，您可以寻求法律援助，以保护自己的合法权益。
总之，员工不应该说谎话来推卸责任，而应该采取合适的方式来应对领导的要求。同时，员工也应该认真履行自己的职责，尽可能避免出现需要推卸责任的情况。

如果说实话会伤害人，那就说谎吧！如果说谎会伤害人，那就沉默吧！如果沉默也会伤害人，那就离开吧！如果谎言是善意的，说说也无防。

说谎话会造成什么的后果呢？
如果是善意的谎言，用阳光心态：推卸责任=保护自己，就像合理避税一样，完全可以听从领导的命令啊
如果是犯法的，那可以选择不接受，如果领导一向是不错的人，就和他说明你的态度，如果不是的话，可以考虑向更上级的领导反映情况或者报警啊