公司资料算不算商业机密？

1、你想描述的是该名员工删除公司资料的行为是否构成侵犯商业秘密罪。侵犯商业秘密罪，是指采取不正当手段，获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

2、何谓商业秘密？商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。据此，商业秘密具有以下特点：第一，商业秘密是一种技术信息与经营信息。第二，商业秘密是不为公众所知悉的事项，即必须是仅限于一定范围内的人知悉的事项。第三，商业秘密能为权利人带来经济利益。第四，商业秘密具有实用性，即具有直接的、现实的使用价值，权利人能够将商业秘密直接运用于生产、经营活动。第五，商业秘密经权利人采取了保密措施（这点很重要，即便属于公司的商业秘密，但以规章形式以及具体的行为采取保密措施的，不认定为商业秘密）。此外，商业秘密还具有使用权可以转让、没有固定的保护期限、内容广泛等特点。

3、构成侵犯商业秘密罪的客观要件：第一，以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。第二，披露、使用或者允许他人使用以上述第一种手段获取的权利人的商业秘密。第三，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第四，明知或应知前述第一种至第三种违法行为，而获取、使用或者披露他人商业秘密。

4、综合以上分析，该名员工删除的行为不构成侵犯商业秘密的行为。你们未签定书面劳动合同，有可能存在支付双倍工资的法律责任。