办事都得讲个依据，否则自己就会吃亏：
一、不能只听对方口头承诺的，口头承诺的事后可以不承认；
二、一定要签订合同。签订前一定要把合同条款全部细读明白；
三、如果签订了劳动合同，就不要主动辞职不干了，那样得不到赔偿。要让对方单位辞退你，就可以得到赔偿金；
四、发生劳动纠纷，就得按照签订的合同条款执行。哪方违约就由哪方支付违约金。支付违约金后解除劳动合同；
五、两万块钱的费用是否能退，要看合同这是什么钱，如果仅是收费，这么大金额的收费应该不合法。
六、建议自己收集保存好证据，然后可直接去找当地劳动监察部门帮助维权。没有证据的话，维权就很难。
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