如何讲究表扬艺术？

要做好少先队工作，不仅要热爱队员，热爱队工作，而且要掌握队工作的方法和技巧，探索队工作规律。有效表扬是少先队工作重要的教育手段之一。因此，负责少先队工作的团干部必须掌握好表扬的艺术。表扬是肯定成绩、给予荣誉的一种重要方式，是调动积极性的重要手段。“多表扬少批评”应该是队工作原则。但多表扬不是滥表扬，要讲究艺术。

（1）表扬要客观。表扬一名队员必须先做调查了解，弄清事情的来龙去脉，对表扬的事实要不夸大、不缩小、客观公正。

（2）表扬要看对象。表扬要根据不同队员和具体的情况而采用不同的方法。如果他是中队一贯表现很好的中队干部，那就适当降低表扬频率，表扬过多，容易滋长其骄傲情绪，使其在队员之间受孤立。而对一名一贯较差的队员，只要他做一件有益于集体或他人的事，就要及时予以表扬。尤其对于低年级的队员，更要注意这一点。应着力挖掘他们身上的积极因素，及时发现他们身上的闪光点。以团队的肯定来增强他们的自信心和上进心。

（3）表扬要注意方式。根据不同的情况采用不同的表扬方式。如对影响较大、范围较广的好人好事，应在中队会上进行表扬，以强化表扬的激励作用，使受表扬的队员更加积极进取，其他人备受感染，奋起直追。在劳动过程中，对典型人和事当场予以表扬，直观性强，既有指导意义，又会收到立竿见影的效果。